在赵国阳问出了一个问题之后，李兆和整理了下思绪，就讲述起来。
“赵研究员，关于我们厂里的职工安排，本来厂子如果出售，大伙拿了遣散费的话，我也就没有资格再去过问，但是作为厂里曾经的厂长。我还是要帮员工说几句话。”
“咱们厂里的职工，绝大部分都是在厂里干了十年以上老同志，他们的能力和经验，绝对没有任何问题的……”
“赵研究员、郑总，你们二位看能不能这样？在二位的公司，收购了我们厂之后，尽可能多留一些老员工。至少，也要等他们找到了新的工作，再辞退他们……”
李兆和诚恳的说出这番话之后，赵国阳心里就默默点了点头。
看的出来，这位李厂长，对自己的员工还是很负责的，没有因为事不关己，就高高挂起。
哪怕是最后一班岗，他也努力的去站好，争取为工人们再谋一点儿福利。
赵国阳对李兆和的做法是完全理解的，对他的为人也很认同。
但是在郑梦龙看来，这个李兆和提出的这个小要求，就完全不能接受了。
确实也是，他郑梦龙本身收购这个厂子，除了看上它有一定的矿山设备生产能力之外，更看重的是它的“跳板”的功能。
现在华夏和南韩的双边关系发展十分迅速，说不定年内就要正式建交。
到时候，南韩国内的大型企业，肯定会纷纷将目光放到这片广阔的土地上来，几大财团之间的竞争，会空前的激烈。
如果现代集团，在竞争开始之前，就已经在松江市做了部署。
未来只要将这个厂房扩大规模，摇身一变，随时可能变成现代集团其他子公司，如现代汽车公司的生产基地。
基于这样的想法，郑梦龙是肯定不可能接手这厂子的老人。
最多，也不过是把李兆和以及他手下的几个重要干部给留下来，就算不错的了。
因此在李兆和提出了这个要求之后，郑梦龙就直接出声道：“李厂长，你的这个要求，恕我不能接受。”
“我们现代重工公司，对于职工素质是看得很重的。就今天我考察结果来看，我不认为贵厂大部分员工的能力和水平，能够达到我们的要求。”
跟着，郑梦龙又缓和了一下语气道：“当然了，李厂长你的能力，我个人还是比较认可的。如果你能留下来，我可以给你十到十五名中层的推荐名额……”
“我不知道李厂长你现在的年薪是多少。但如果你愿意留下来的话，我保证你的薪水不会低于十万块一年，怎么样？”
郑梦龙这番话说出来之后，李兆和的脸色就是一阵红一阵白。
在他看来，郑梦龙的这番话，无疑是对自己人格的一种侮辱。
他把自己单独留下来，并许下了偌大的好处。这是要笼络自己，让自己跟着他的步子走，不顾手下人的死活了吗？
不错，十万块的年薪，在这个年代，基本上是天价薪酬了。
但是李兆和并不是一个唯利是图的人，他的心里更多的装的是自己的厂子，和厂里的职工。
“郑总，假如你对我的这个要求，是这么一个态度……我想，咱们就没有继续谈下去的必要了！”李兆和语气坚定的说道。
郑梦龙没想到李兆和拒绝的这么死，当下脸色就垮了下来。
他紧锁眉头，冷言冷语道：“李厂长，我希望你能慎重的考虑清楚。不是每个企业，都有我们现代重工这样的经济实力……”
郑梦龙这话自然是针对苏珊娜和“Sunmoonstar”了，听了他的挤兑，赵国阳就平淡的开声道：“李厂长，对于您刚刚提的这个要求，我和苏珊娜小姐认真考虑过了，完全没有问题！”
“不仅如此，除了十年工龄以上的老员工，其余员工，只要通过了我们的考核，一样可以留下来！而且，是签订长期合同！”赵国阳斩钉截铁的说道。
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