荃湾，鳄鱼恤工厂。
最近一段时间，林祖辉将三分之一的精力放在了鳄鱼恤上，虚心的向鳄鱼恤管理层、技术人员请教各种各样的问题，以期望尽快熟悉成衣领域。
林祖辉手上拿着一件‘鳄鱼恤’成品，从心底感受到来自华人的自豪；而且他突然觉得，在鳄鱼恤的款式设计上，他似乎回忆起前世很多经典款式，说不定自己还能参加设计款式，当然了，仅仅是提供参考建议，他并不是设计师。
“陈经理，我们的‘鳄鱼恤’为什么可以获得外界良好的评价，你来给我详细的介绍一下？”林祖辉问身边的陪同自己参观的生产负责人陈星。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨，我们的工人都是熟练工人，素质较高，此为其一；除此之外，我们鳄鱼恤选料方面亦非常重要，鳄鱼恤一向都多采用欧美及日本等地的高级进口面料，经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，及染色牢度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物有所值。”
闻言，林祖辉点点头，果然是大有讲究，成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
此时，林祖辉已经确定下半年‘鳄鱼恤’的方向，那就是进入内地市场，以及扩展日本市场；为此，他打算九月份开始，鳄鱼恤陆续投资10亿，来完成目标。
为什么是九月份开始，因为是资金的问题！
九月份，他打算让鳄鱼恤供股集资一波（2亿~3亿），立马展开‘十亿投资’计划。至于后续的发展资金，当然是林祖辉个人偿还完购买鳄鱼恤的13亿之后，鳄鱼恤公司自己贷款解决剩下的发展资金。
“陈经理，欧美名牌将其订单交付于我们生产，这说明对我们的认可。我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，很快也会在内地投资工厂。所以，我需要你培养出更多的中低层管理和精英技术员，晚点我们会开会讨论，希望你拿出方案在会议上。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，亦吸引了不少欧美名牌，将其订单交付于生产，产品更远销至欧美、日本及东南亚等国家。这一点，也足以让林祖辉骄傲，这可是自己的品牌了。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，一定完成老板的任务。全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板，虽然别人是成衣领域的新手，但绝对是个厉害的人物。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，尤为优秀，达到匪夷所思的地步。难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就。
接下来，林祖辉深入每个生产部门进行参观和学习，他还特意准备了笔和本子，就仿佛学生时代一样。
.......
一周后，林祖辉在鳄鱼恤总部会议室里，和高层们开会。
林祖辉直接说道：“最近我对鳄鱼恤公司有了一点点了解，所以打算先制定一个计划，说给你们听！”
这么快？
这是所有高层们的第一想法，满打满算老板才拿下鳄鱼恤15天时间，而实际为鳄鱼恤工作也就四五天。
黄启松连忙说道：“老板您说！”
不管老板的建议如何，他作为总经理还是要第一个站出来表态的，否则新老板以后第一个就是向自己开刀。
林祖辉点点头，认真的说道：“内地目前的服装比较匮乏，我打算在下半年，让‘鳄鱼恤’进入内地巡演，并销售服装。特别是一些内地的展览会，我们要积极的参加，这是今年的一个措施。明年我们要将‘专卖店’开进广东，让同胞充分的感受‘鳄鱼恤’式的服务。”
“鳄鱼恤”式的服务：譬如任何一个消费者都会在店内享受到自然的接待，服务员不会给你购买的心情上造成压迫感，但当你需要他的时候，发现他就在你的身边；再譬如，在“鳄鱼恤”的店内，你不会只被要求看挂样，而不能随意翻动货架上码放整齐的货品；还有，“鳄鱼恤”专卖店中导购人员的推介语言极少，但“肢体服务”语言却会让你十分受用。
这种服务在内地非常有必要，而且吃香。因为改开才刚刚开始，一些进店的人很担心价格太高，看见价格高有些心痛，不卖又有些不好意思，这种心理的顾客会很多。
倘若服务做的不好，久而久之，就会让顾客望而生畏，这样反而抛弃了部分潜在的顾客。
一众高层对于新老板的策略，非常的认同，并附上自己的建议。
黄启松说道：“我们筹备一个负责内地业务的团队，这样更加有效的组织起来！”
林祖辉点头说道：“好，拿出完善的方案，初期该如何巡演和销售等！”
在没有专卖店之前，肯定只能通过代理商进行销售，而且鳄鱼恤在内地还没有名气，也需要慢慢的打开知名度。
一行人讨论得很激烈，林祖辉也初步建立了一种威信。
至于他的‘十亿计划’，得九月份才好拿出来。
......
周五的晚上，林祖辉约了邱舒珍吃饭。
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