元骅股份有限公司创意部策划助理，是宁橙找到第一份全职工作，说是助理，其实就是打杂小妹，就像是美发店的洗头小弟一样，辛苦的熬一段时间兴许能升职，当然还要看个人天赋和领悟能力。
几个月前宁橙也曾找到一份不错的工作，但就因为那老板的一句话：“你一个女孩子出来奔波辛不辛苦啊，要不要我照顾照顾你？”宁橙辞职了。
辞职没几天就听说老板在公司里养情人的事惊动了老板娘，老板年一闹就把公司大换血，宁错杀莫放过，因为女人的疑心病是很极端的，正室捉奸看谁都像是第三者。
这家元骅股份有限公司的老板也是个男的，同样也结婚了，但这世界上男老板实在太多了，宁橙总不能以此为筛选标准。
索性，老板于本生看上去很正派，还因为他娶了一个大自己十岁的女人为妻，他追妻的故事还上过某谈话性节目，感动了不少人。
冲着这一点，宁橙觉得这家公司是有前途的，虽然数来数去还不到二十个员工，但她依然肯定留在这里是比去一些大公司有发展的。
面试的最后一关是于本生，公司里每一个员工要进门都要和他谈上半个小时，他不问你工作经验，也不问你学历，那些都写在简历上了，可能是真的，也可能是吹嘘过的。
于本生会让你讲故事，在你讲述的过程中他会不断提问，便是要看看你的思路被打断时还能不能自己找回来，或是被他牵着鼻子走，或是看似被他牵着鼻子走实则讲故事更丰富的延展下去。
按照于本生的用人标准，一个人的故事里包含了他的经历、学历和能力，而能看出这些的于本生，也必定是有阅历的。
于本生问宁橙第一个问题时，她的故事正说到从她家到公司是需要四十分钟，她很有时间观念，在这附近求职也是为了避免迟到。
“可我这家只是个小公司，我看你在我这里屈就不了多久，美女都是眼高手低的。”于本生说这话时，顺手点开了Windows自带的空当接龙，并不避讳宁橙。
宁橙扫了一眼，说：“大公司练人，小公司磨人，我没经验，还没有被练的资格。”
这时，于本生叫了一声：“哎呀，这步走错了，又死了。”然后看向宁橙：“这个游戏叫空挡接龙，我和一个朋友比赛，玩一百局统计一次，看谁的赢率最高，我就没赢过，他有时候连一盘都不输。”
宁橙笑笑：“我想他是用了秘籍的。按住Ctrl+Shift+F10键，可以终止死局，而且不会被记录。”
于本生半信半疑的试了一次，果真如此。
看似屈就不了多久的美女第一天就帮于本生解决一个难题，但外面那些员工都没做到这一步，或者说他们根本没有解决问题的意识，虽然这根本就不算个问题。
那么，他为什么不暂且留下这个人呢？
宁橙正式报道的那天，于本生不在，她坐了一天的冷板凳，听说有人坐过三天。
一个同事说，她的工作要等一个叫筱萌的人来安排，筱萌现在正在上海出差。
宁橙四周看了一眼，有人在睡觉，有人在看小说，有人在讲电话，听说这些人里资历最老的待了五年，最轻的来了一个月。
刚来一个月的躲在电脑后面假寐，时不时抬头看一眼，确定平安无事再继续睡。
来了五年的正一边讲电话一边剔牙，又笑又吹牛，好像于本生不在他便是最大的管事者。实际上他也的确是，他叫张力，据说是个花花公子，最近刚换了女朋友，正打得火热，说不准就要婚了。
宁橙突然觉得，她之前所谓的小公司磨人是有些一厢情愿的，这就好像是珠宝打磨一样，好的宝石要交给好的技师打磨，倘若找错了师父，那就要磨坏了。
临下班前，那个交代过筱萌去处的同事又告诉宁橙，筱萌明天从上海回来，然后话题一转：“你会玩牌么？升级，拖拉机。”
宁橙还没说话，那人又说，“不会没关系，我教你，我们这里有个规矩，中午吃饭前先来一轮，输的两个负责跑腿买当日的午饭。”
宁橙的回答是：“我不会玩，我就不参与了，我自己带饭了。”
那人说撇撇嘴，好似宁橙很不上道：“我知道你带饭了，要是输了也一样，不能不玩。”说完回头一看其他人：“我说的对吧！”立刻招来两三声应和的。
这个顶着板寸头提到以牌会友的人叫方艳，不说她的名字宁橙还以为这是个男人，但是早上听她捂着肚子叫唤“当女人真辛苦”时，才醒悟过来这是一个月月有亲戚来的女人。
一天熬下来，宁橙对这家公司的印象很不好，从早上报道开始到下班打卡，她一直在暗中扣分。
同样，公司里的同事们对她印象也不好，这姑娘又冷，又傲，又不会笑，不合群，不聊天，还不会偷懒，除了突显她自己的绝世而独立，也突显了别人的庸俗而抱团。总而言之，在宁橙眼里，这些人是乌合之众，而在乌合之众眼里，宁橙是需要提防的，因为不和同事打成一片，就很有可能发展为老板的眼线。
第二天一早，宁橙按掉闹钟，眯着眼躺在床上考虑了三分钟，还是决定如期上班，就算是最后一天，也要和于本生打个招呼。就算于本生不在，也可以和那个筱萌说。
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